抓人才就是抓发展

近年来，恩阳区牢固树立“抓人才就是抓发展”理念，坚持“优存量、提质量、增活力”，不断提升人才队伍核心竞争力，为全区经济社会发展聚智赋能。

实施人才引领计划。围绕全市“1+3”主导产业和全区“1+2”特色产业发展需要，统筹实施“百名菁英·领跑恩阳”人才计划，支持培育10个人才项目，培养100名“恩阳菁英”，形成“上下衔接、贯通一体”的人才培育体系。目前，恩阳区3名优秀人才入选“天府峨眉计划”“天府青城计划”，7名优秀人才入选“巴山优才培育计划”。

创新育才体制机制。加快构建梯次培育格局，建立“三个一线”递进培养机制，遴选150名优秀青年人才到项目建设、招商引资、基层治理一线历练。探索校企联合培养模式，在恩阳区职业中学建设实习实训生产线2条，增设电子信息、机械制造2个技能专业。开展“人才下乡万里行”活动，组建7个技术服务团队深入基层一线进行实用技能指导，培育壮大“土专家”团队。

提升人才服务保障。建设高端人才公寓80套、产业人才公寓772套（间），切实解决各类人才安居难题。建立“三个一”联系服务机制，由区级领导定向联系专家人才，职能部门对口联系人才项目，“人才跑团”跟踪服务创新创业团队。加大人才扶持关怀力度，采取“特设岗位”“因人设岗”方式解决优秀人才晋升难题，营造浓厚的尊才爱才、干事创业氛围。